教师是立教之本，兴教之源。青年教师的成长与发展，更是决定着学校未来的发展。在西安市第一中学分校(42中)提质的关键时期，为了提高课堂教学实施能力和教学实效性，引导青年教师立足课堂、钻研教材、研究教法、优化课堂教学，提高教师综合素质，提升教学技能，增强教师职业的认同感、责任感和使命感，3月18号下午学校召开了青年教师培训会。会议由教导处主任陈雪梅主持。
优秀青年教师谢培利老师分享了自己的教学经验。谢老师任高中历史教师，深受学生欢迎，她所带班级学生成绩优异。通过谢老师的分享，年轻的同伴们意识到：好的成绩来源于对课标的研读，对高考真题的分析;来源于教学中注重核心素养的渗透;来源于向有经验的教师学习;来源于对教材的整合;来源于认真备课，认真分析学情，并设置丰富生动的学生活动，充分调动起学生的积极性，让每一位学生都参与到课堂中。
优秀青年教师、高一年级班主任杨晓航老师分享了自己在班级管理和教学方面的感悟。作为一名年轻的班主任应做到以下几三点：首先完成身份转换，恰当处理师生关系。其次用自己的言行举止于潜移默化之中影响学生。再次关注学生的点滴进步，发现学生的闪光点。
教导处陈主任指出，青年教师要成为一名让家长认可、让学生喜欢、让同事佩服、让领导放心、能够自我认同的教师。从青年教师要提升能力，端正态度，落实效果提出了一些建议。青年教师要反复学习专业理论、课程标准，落实考点归纳，听有经验教师的课，做好笔记。重视情境创设，激发学生学习兴趣，精讲多练，发挥学生的能动性和主体作用。青年教师要制订三年成长计划，积极参与课堂教学改革，努力使自己成为一名优秀的人名教师。
刘大才副校长对青年教师提出五点希望：加强学习，提高政治站位，增强职业认同感;做好自身专业成长规划;勤于思考，善于反思，提升自己;加强团队意识，在团结互助中成长;工作中要落实细节，贵在行动;青年教师要大胆管理，讲究方法，在工作中实现个人价值，成就自己，成就学生，成就学校。
教导处陈主任最后以简短有力的话语对会议进行总结。我们选择这份职业，就要用自己的博爱、担当、责任、格局、胸怀撑起属于我们的一片天。我们只要始终坚信：责任加强一点、行动踏实一点、思考深入一点，做事耐心一点，就会有所收获、有所成长、有所进步!让我们为学校的美好明天一起努力!
今后，学校还将进一步开展各级各类教师培训，包括专业技能以及教学能力培训、师徒结对等，为青年教师搭建良好的个人提升平台，有效助力青年教师快速成长，为学校的长远发展提供有力保证。使青年教师在工作中明确自己的成长目标，制定个人成长计划，磨练自己各项教育教学技能，成为充满教学智慧，洋溢教学热情，挥洒教学魅力，“享受教育”的现代型教师。
编辑：陈桀
相关热词搜索：
