青蓝工程传薪火 师徒结对谱新篇——西安市第一中学分校（42中）举办“青蓝工程”启动仪式

　　青年教师是学校发展的生力军，青年教师兴则学校兴，青年教师强则学校强。青年教师有理想、有担当，学校就会发展，学生就有希望，实现学校的发展目标就有源源不断的强大力量。在西安市第一中学分校（42中）教育教学质量提升的关键时期，学校高度重视青年教师的成长，对青年教师寄予殷切期望。

　　2020年10月14日，在西安市第一中学教育集团的指导下，在西安市第一中学分校(42中)领导的统筹安排和精心组织下，分校开展了“青蓝工程”启动仪式。这次活动旨在以三年质量提升为契机，充分利用西安市第一中学教育集团优质教育资源，发挥优秀教师的传帮带作用，加大对青年教师培养的力度，使青年教师在优秀教师的指导下，卓有成效地开展教育教学工作，不断提高教育教学水平，以促进我校教师队伍专业化的建设，以更好适应新的教育形势的需要。西安市第一中学教育集团总校史建奎校长、陈丽萍副校长、王国强主任、杨建涛主任、蔡晓凡主任及16名受聘指导教师来到分校参加师徒结对活动的启动仪式。

　　师徒结对仪式由西安市第一中学分校(市42中)党总支书记、执行校长方文瑜主持。

　　活动第一项：刘大财副校长宣读了学校“青蓝工程”实施方案，结对教师名单及结对班主任名单，并在教育教学，班级管理等方面对师傅和徒弟提出了相应的具体要求。作为师傅要做到言传身教，率先垂范;在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。作为徒弟要做到多听课学习，虚心向师傅请教教学和课堂管理的方法，真心诚意地接受师傅们的指导和督促。

　　第二项：西安市第一中学教育集团总校史建奎校长、陈丽萍副校长、分校梁震东副校长为指导教师颁发聘书。本次活动中，共有31对教师结为师徒。受聘指导教师除了分校经验丰富的老教师外，还有来自市一中总校的强大的指导教师团队，其中包括三位特级教师、三位正高级教师、十二位省市级学科带头人、骨干教师、教学能手和三位教研组长。在主动报名要求拜师学习的徒弟当中，有新任职的年轻教师，也有工作20年的中年教师，有教研组长、年级组长，还有市级教学能手，他们虽然已经在工作岗位上取得了优异的成绩，但是对教育教学工作的热爱与追求驱动着继续学习的内在动力，他们主动报名，渴望在学习交流中提高业务水平，提升思想境界，在教师岗位上发光发热。

　　校领导与结对师徒合影留念

　　第三项：结对师徒签订协议。签下的是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

　　第四项：指导教师代表、市一中总校罗畅老师发言。罗老师表示身为教师，必须成为学习者，做一辈子教师必须一辈子学做教师。只有这样，工作才能更加富有创新性，才能与时俱进，才能让自己进步的同时不断给教学工作输送新鲜的血液。罗老师从培本固元，涵养师德;勤学好问，厚实学识;坦诚相见，平等互助;读书积淀教育智慧等方面表明态度，愿与徒弟在相互关照中共同提高。

　　第五项：青年教师代表王丽明老师发言。从王老师的发言中，我们看到了青年教师的决心和信心，相信在各位指导教师的带领下，他们定会迅速成长，全面提高，实现我校教师队伍的动态提升。

　　第六项：西安市第一中学教育集团总校史建奎校长讲话。史校长回顾了分校成立以来学校的巨大变化，对在此期间分校全体教职工做出的努力给予肯定，对今后的工作提出要求，希望教师转变理念，落实立德树人;牢记德育为先、育人为本、引领发展、终身学习的要求;干部要以身作则，积极有为，以问题为导向狠抓落实;乘势而为，建立一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。从史校长热情洋溢的讲话中我们感受到了深深的教育情怀，给人力量，让人鼓舞，使人振奋。

　　“不满足是向上的车轮。”我们虽为人师，亦是学生，向身边的人学习，向榜样看齐，用润物细无声的力量去影响每一位学生，是我们的责任。我们相信，在集团总校的关怀下，青年教师定能珍惜学习机会，在新的教育形式下，勇于迎接挑战，以坚韧不拔、知难而进的精神奋勇前行，踏踏实实做事，不断学习，跟上新时代的要求，追求卓越，在提高自我的同时为学校的提升、为党和国家的教育事业贡献更大的力量!

编辑：齐少恒